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宁夏:西夏教育2014年重点工作圆满完成

文章来源:www.czghj.com 发布时间:2020-01-13 点击数:1570 次

  摘要

  2014年,西夏区教育局认真贯彻党的教育方针,全面落实立德树人根本任务,继续实施“321教育改革发展思路”,巩固提升义务教育均衡发展水平,深入实施“美丽学校”建设行动,进一步加快教育现代化发展步伐,不断丰富教育发展内涵,全面提高教育质量,各项重点工作圆满完成:

  2014年,西夏区教育局认真贯彻党的教育方针,全面落实立德树人根本任务,继续实施“321教育改革发展思路”,巩固提升义务教育均衡发展水平,深入实施“美丽学校”建设行动,进一步加快教育现代化发展步伐,不断丰富教育发展内涵,全面提高教育质量,各项重点工作圆满完成:

  (一)加大教育投入促使育人环境进一步优化。2014年共投入项目资金8660万元,实施重点建设项目28个,总建筑面积2.6万平方米;积极创建自治区级安全管理规范化示范校,西夏七小、农牧场小学被评为自治区级安全管理规范化示范校;多次组织召开中小学校长、幼儿园园长、分管领导安全工作会议,结合创建全国文明城市,大力开展校园周边环境治理,办学条件和育人环境进一步改善。

  (二)注重内涵发展统领美丽学校建设取得丰硕成果。制定“美丽学校”建设行动计划,研究出台了《关于推进西夏区学校外观建设工程的指导意见》等9项指导文件,全面快速推进建设任务。选取10所学校重点实施校园绿化和景观建设,实验小学、西夏六小等学校建设成效明显,引领示范作用日趋凸显;各学校立足传统优势和学校特点,积极构建“以生为本、生态教学、灵动高效、启智明理”的生态课堂;结合“名师工作室”和“三名”工程实施,深入开展“寻找美丽教师、争做美丽教师”主题活动,举办了“美丽教师”技能大赛,广泛征集宣传“美丽教师”典型事迹,精心打造“美丽教师”队伍;大力实施“美丽学生”培育工程,举办庆“六一”学生社团展演活动,充分展示了西夏区“美丽学生”的高尚情操和“美丽社团”的丰硕成果。

  (三)改进工作机制带动义务教育均衡发展全面推进。一是创新义教均衡发展督导工作机制。建立了以教育局包校干部为一线的工作推进机制和以责任督学为一线的督导机制,实行“包校到人”和“责任倒查追究”机制,全面开展第八轮义教均衡发展自查。二是加大城乡教师轮岗交流力度。将城乡交流同教师职称评审和职务晋升挂钩。2014年共有191名教师参加交流。三是全力做好义务教育均衡发展迎接国检准备工作。建立“时间倒排、任务倒逼、责任倒追”工作机制,严格落实责任追究制和一票否决制,加大整改力度,12月26日,西夏区已顺利通过国家义务教育发展基本均衡县的检查验收。

  (四)整合资源推进信息化建设步入快车道。大力实施“三通两平台”建设工程,试点推进16个高清录播教室和两个电子书包教室建设,实现辖区中小学光纤网络“校校通”和多媒体教室“班班通”100%全覆盖。不断加大优质课程资源建设交流力度,积极推进信息化与教学深度融合,实现网络教学资源共建共享。以银川十八中为龙头学校,持续推进“翻转课堂”项目实施。着力实施学校网站群改造升级,积极构建集信息发布、办公管理、教育教学、教育资源、家校沟通、安全校园于一体的数字化校园。加强教育信息化队伍建设,采取“走出去请进来”的方式,组织开展教育信息化建设能力提升培训,举办信息化应用技能比赛,切实增强了教育信息化应用服务能力。

  (五)壮大师资力量实现教育教学质量全面提升。着力提升师德修养。将社会主义核心价值体系融入师德建设全过程,不断强化教师思想政治工作,大力开展美丽教师评选、道德讲堂、师德大讨论等活动,结合“美丽教师”培养工程和“美丽领航”党建项目实施,积极引领广大教师争做教育发展先锋。加强学校领导班子建设。完善创新考核机制,配合区委组织部,对辖区37所中小学领导班子进行全面考核,化优化班子结构,提升学校管理水平。不断壮大教师队伍。组织中小学教师2078人次参加各级各类培训。在实施好“三名”工程的基础上,设立5个名师工作室,积极构建教师“梯级团队”培养体系。通过接收免费师范生、特岗、事业单位招考、选聘等方式,新增教师150名。四是全面提升教育教学质量。41名教师在区市县级优质课大赛中获奖;122名学生在国家和区市级学科竞赛中获奖;616篇论文在各类刊物发表及获奖;23项课题立项开题。华西中学、兴泾回中等学校教学质量继续攀升,中考成绩实现新的突破,银川十八中中考成绩居银川市公立学校第一。

  (六)加强作风建设提升党建工作取得丰硕成果。2014年,始终坚持把作风建设作为永恒主题,大力践行“三严三实”要求,深度拓展扩大群众路线教育实践活动成果,出台了《关于优化教育局机关作风建设的指导意见》《关于深化“清风校园”建设提升人民满意度工程的指导意见》等文件,全面开展“服务、效率、创新、学习、廉洁”五型机关建设活动,真正实现了机关作风转变的科学化、制度化、实效化。精心实施“美丽领航”党建项目。紧扣“美丽学校”建设行动计划,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,积极探索学校党建工作项目化、成果化、品牌化新途径,有效破解学校党建工作的共性难题,全力助推“美丽学校”建设行动。加强服务基层型党组织建设。广泛开展“三优四强”主题活动,深入实施“党员人才工程”,开展专家辅导、远程网络、集中学习和自主选学等党员轮训130余场,参训2351人次。创新“彩虹驿站”“美丽领航工程”等党建项目载体,建立教育工委、各校党支部、党小组三级链接,构建党员干部“开放式”一线服务体系,开辟服务师生快速通道,着力打造“教育教学研究、校园文化特色创新、党员帮扶”三张服务品牌。