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2017年泰州市人口发展情况简析

文章来源:www.czghj.com 发布时间:2019-10-09 点击数:1128 次

2017年,台州市常住人口继续缓慢增长,城镇化水平持续提高,就业人口产业结构继续优化,户籍人口下降,劳动年龄人口减少,老龄化程度进一步深化。

1.常住人口总数略有增加,登记总人口减少。

截至2017年底,全市常住人口为4,651,900人,比2016年末增加61万人,增长0.13%。城市人口302.05万人,城镇化率64.93%,比2016年末高1.73个百分点。截至2017年底,全市户籍人口505.19万人,比年末减少30,200人。其中,男性为25.72万人,女性为247.9万人。全市户籍人数有所减少,但全省总人数保持不变,居第九位。常住人口略有增加,居全省第十位,登记人口与常住人口之间的差距缩小。

表1:2017年底各区和城市的永久居住地和登记人口表

子区域

常住人口(10,000人)

户籍人口(万人)

南京

833.50

680.67

无锡市

655.30

493.05

苏州市

1068.36

691.07

常州

471.73

378.84

镇江市

318.63

270.90

扬州市

450.82

459.98

南通市

730.50

764.47

台州市

465.19

505.19

徐州市

876.35

1039.42

盐城

724.22

826.15

连云港市

451.84

532.53

淮安市

491.40

560.90

宿迁市

491.46

591.01

二是人口城市化进程稳步推进

2017年末,全市永久性居民城镇化率为64.93%,比上年提高1.73个百分点,省与省之间的差距平均为上一年的4.52个百分点,达到3.83个百分点。百分点。江苏中部地区南通市(66.03%)与扬州市(66.05%)的差距分别为0.07和0.08个百分点。

3.老年人口保持快速增长,工作年龄人口继续下降

2017年全市永久性居民中,0-14岁人口为560,200人,占常住人口的12.08%; 15-64岁人口为3,279,100人,占常住人口的70.49%; 65岁及以上人口为810,800。占常住人口的17.43%。 2017年末,全市老年人口抚养比(65岁以上老年人,100名工龄人口负担)达到24.73%,比上年提高1.35个百分点; 65岁以上人口比例高于全省平均水平4.06个百分点。全省第二,仅次于南通(20.12%),超过城市人口老龄化标准10.43个百分点。 (根据现行国际标准,人口超过65岁的国家或地区被定义为老龄化社会。)人口老龄化的快速增长使政府和社会能够保护基本的生活和医疗保健。老年人口。需要更多的投资,劳动力的负担正在增加。

截至2017年底,全市常住人口劳动年龄人口(15-64岁)为3,279,100人,比上年末减少30,500人,占常住人口的70.49%,比上年末低0.75个百分点,工作年龄人口占比为永久居民比例比全省平均水平低2.45个百分点。进入工作年龄组的人数继续低于退出人数,这是该市劳动年龄人口持续下降的主要原因。如果没有外国劳动力的有效补充,城市劳动年龄人口下降的趋势将继续下去。

四是产业结构的就业结构不断优化

2017年末,全市永久性居民总数为278.7万人次,比上年增加60万人,占常住人口的59.9%,比上年提高0.05个百分点。从就业人口的三个产业布局结构来看,第一产业就业人数为574,000人,比上年减少27,000人,占全市就业人数的20.6%,减少比上一年增加1个百分点;第二产业就业人数113.6万人,比上年增加80万人,占就业人口总数的40.8%,比上年增长0.2个百分点;第三产业就业人数为107.7万人,比上年增加25,000人,占就业人数的38.6%。 %,比上年增加0.8个百分点。就业人口产业结构比例由上年的21.6:40.6:37.8调整为20.6:40.8:38.6,就业人口产业结构进一步优化。

表2:台州市2016年底和2017年底就业人口产业结构

就业人数(10,000人)

产业结构(%)

第一

第二

第三

第一

第二

第三

2016年底

278.1

60.1

112.8

105.2

21.6

40.6

37.8

2017年底

278.7

57.4

113.6

107.7

20.6

40.8

38.6

五,促进人口健康发展的建议

(1)进一步完善养老保险制度,积极应对人口老龄化问题

一是加快老年服务体系建设。加强政策引导和财政支持,鼓励以养老服务组织为代表的市场主体和非营利组织积极融入社区,在社会化老年护理服务中发挥重要作用,积极建设以家庭为基础,以社区为基础,机构是补充养老服务制度;二是促进医疗相结合。有效整合医疗保健和老年护理服务资源,鼓励各级各类养老机构和医疗卫生机构按照“几乎在此基础上”的原则开展各种形式的协议与合作。互惠互利“整合医疗保健服务。建立医疗养老社区,以满足老年人的多样化需求;三是促进老龄产业的发展。科学制定老龄产业规划,增加政策倾向和投入,积极培育老龄产业市场主体,建设休闲保健,特色医疗,产品研发等多个示范基地和产业园区,实现互助福利和工业养老保障服务。整合和协调发展。

(2)进一步改善城市“宜居,适宜,适宜,创业”的环境,增强人口聚集功能

人力资源是城市最重要的资源储备和城市发展的核心竞争力。虽然该市位于该省的地理中心,但它具有独特的资源禀赋和区位优势,但长期以来一直是人口的净流出。随着人口老龄化和劳动年龄人口的不断减少,城市应加快城市发展方式转变,主动应对“一带一路”等重大国家战略,建设对长江经济带和长三角区域一体化,坚持用科学规划引领城市发展,引导城市建设,努力完善城市规划,建设和管理。提升城市集中度,向心力,竞争力和活力,增强城市生活的舒适度和声誉,努力营造“宜居,适宜,适宜,创业”的城市环境,不断吸引年轻的青年科技“蓝领” “与高端”金领“人才来到城市就业,创业,建立家庭,加强城市人口聚集功能,进一步优化人口结构,实现人才,技术和产业的聚集和重建,不断提升城市发展的核心竞争力。